Comment bien accueillir et intégrer un nouveau salarié Plan d'intégration pour nouvel employé gratuit à ... - Agendrix Pour aller plus loin. Résumé du document. Un processus d’intégration est la première expérience réelle du nouveau salarié dans l’entreprise. Nouveau : un parcours dédié est disponible sur la plateforme interministérielle de formation en ligne MENTOR. La préparation de l’arrivée d’un salarié débute avec la décision de recruter. Ce qu'il contient. Il comporte trois étapes qui structurent son contenu et chacune doit au minimum se terminer par un entretien d'évaluation avec le manager. Onboarding RH : la checklist pour intégrer un nouveau … Sa période d'essai est renouvelée. Membre précédent Membre suivant. Dans les 8 jours qui suivent l’arrivée du nouveau salarié, l’entreprise doit envoyer à l’administration concernée la DPAE (Déclaration préalable à l’embauche). Pourtant, l’ intégration des recrues est la dernière étape d’un recrutement réussi. Afin de faciliter l’intégration de votre nouvel employé, nous vous proposons un modèle de plan d’intégration. Modèle plan d’intégration nouvel employé : dans quel but ? Il permet de juger rapidement de la qualité du fonctionnement interne de l’organisation. FICHE D’ACCUEIL ET D’INTÉGRATION D’UN NOUVEL EMPLOYÉ L'entreprise ne souhaite pas le confirmer. Je ne me sens pas apprécié. Intégration d'un nouveau salarié - NEEVA Solutions RH Embauche d’un salarié : soyez en règle vis à vis de la loi. Modèle de exemple de parcours d'intégration du nouveau salarié. Au delà de l’aspect purement économique, le processus d’intégration a pour vocation de limiter le turn-over et de créer un lien de confiance qui favorise l’épanouissement au travail.